4月2日下午，川投集團黨委委員、副總經(jīng)理舒勇一行到川投燃電開展人力資源調研工作。

在調研過程中，舒勇一行聽取了川投燃電及部分下屬企業(yè)人力資源相關工作的情況匯報。

舒勇對川投燃電在企業(yè)改革發(fā)展和人力資源工作方面做出的嘗試和努力給予了充分肯定，并對下一步工作提出要求。他強調，要全面了解掌握燃電本部及下屬企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，摸清家底，結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，明確定位，找準方向，落實措施，為集團公司爭創(chuàng)“五優(yōu)”貢獻燃電力量。要結合公司實際，對標先進，引入優(yōu)質的管理理念和思路，統(tǒng)籌謀劃組織框架、運營管理，不斷優(yōu)化完善公司管理模式。要積極推進人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍培養(yǎng)，系統(tǒng)謀劃干部隊伍建設，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。

川投集團人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及有關同志陪同調研。川投燃電部分領導班子成員，資陽氣電、達州氣電主要負責人參加調研座談。